Business Development Manager (k/m)

Naszym klientem jest międzynarodowa firma konsultingowa IT specjalizująca się w outsourcingu kompetencji technologicznych, budowaniu dedykowanych zespołów projektowych oraz modelach Managed Services. Firma realizuje projekty w obszarach IT, outsourcingu oraz rozwiązań szytych na miarę — w tym m.in. w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Dynamiczny rozwój organizacji przekłada się na rosnące potrzeby sprzedażowe oraz dalszą profesjonalizację zespołu handlowego.

W związku z rozwojem firma poszukuje osoby na stanowisko:
Business Development Manager (k/m), która wesprze rozwój sprzedaży poprzez opiekę nad obecnymi klientami oraz stopniowe budowanie nowego biznesu.

Zakres obowiązków

  • Rozwój oraz obsługa portfela obecnych klientów.
  • Identyfikacja potencjału sprzedażowego oraz realizacja działań cross- i up-sellingowych.
  • Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w modelu end-to-end.
  • Koordynacja procesu sprzedaży oraz wsparcie w sytuacjach eskalacyjnych.
  • Stopniowe pozyskiwanie nowych klientów.
  • Budowanie długofalowych relacji z decydentami, w tym regularne spotkania bezpośrednie.

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów IT do dużych klientów.
  • Silne umiejętności relacyjne i komunikacyjne.
  • Nastawienie na rozwój klientów oraz aktywację utraconych szans.
  • Gotowość do działań huntingowych.
  • Umiejętność pracy zespołowej z działem delivery.
  • Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych na terenie Polski i Europy.
  • Język angielski na poziomie min. B1+.

Oferujemy

  • Współpracę w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B.
  • Wynagrodzenie: 12 000 – 17 000 zł brutto/mies. + system premiowy lub 15 000 - 18 000 zł netto na FV + system premiowy.
  • Pracę w trybie hybrydowym w biurze zlokalizowanym w Warszawie - wtorki i czwartki praca z biura.
  • Narzędzia pracy: komputer i telefon.
  • Stabilne środowisko pracy oraz realny wpływ na rozwój portfela klientów.
  • Możliwość budowania strategicznych relacji z dużymi organizacjami.

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

job_post.job_details

job_post.job_type

job_type.full_time

job_post.job_location

Warszawa

job_post.remote_status

remote_status.hybrid
ID: 440 job_post.published_on: 19/02/2026
announcement.apply