Business Development Manager (k/m)

Naszym klientem jest firma działająca w modelu sprzedaży projektowej w obszarze wyposażenia przestrzeni treningowych (siłownie, studia treningowe, home gym). Kluczowym elementem oferty nie jest sam sprzęt, ale kompleksowe rozwiązanie - od analizy potrzeb klienta, przez koncepcję i wizualizację, aż po finalny dobór urządzeń i realizację projektu.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby z doświadczeniem w sprzedaży B2B (preferencyjnie w modelu projektowym), która potrafi prowadzić sprzedaż doradczą od pierwszego kontaktu do finalizacji oraz skutecznie pracować na leadach przychodzących.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie sprzedaży doradczej B2B w oparciu o leady przychodzące (ok. 95%) – od pierwszego kontaktu do finalizacji
  • Zarządzanie procesem sprzedaży w modelu projektowym, w tym prowadzenie klientów przez średnie i długie cykle zakupowe
  • Analiza i diagnoza potrzeb klienta oraz użytkownika końcowego, dopasowanie rozwiązań do specyfiki projektu
  • Przygotowywanie i dopasowywanie ofert sprzedażowych w oparciu o dostępne koncepcje i materiały
  • Budowanie pozytywnego doświadczenia klienta oraz pozyskiwanie rekomendacji po zakończeniu projektów

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w modelu projektowym
  • Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej, w tym skutecznego badania potrzeb klienta
  • Umiejętność prowadzenia procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu do finalizacji
  • Umiejętność pracy na lead’ach przychodzących
  • Doświadczenie w uprawianiu sportu lub regularna aktywność fizyczna, wspierające wiarygodność w procesie doradztwa klientom
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B 
  • Wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł netto na FV + VAT + premia
  • Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon
  • Pracę w trybie stacjonarnym w biurze w Warszawie

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją

job_post.job_details

job_post.job_type

job_type.full_time

job_post.job_location

Warszawa

job_post.experience_level

experience_level.regular

job_post.remote_status

remote_status.hybrid
ID: 490 job_post.published_on: 12/05/2026
announcement.apply