Head of Sales

Nasz klient to firma technologiczna działająca w branży hardware i akcesoriów, specjalizująca się w dystrybucji komponentów komputerowych. Organizacja rozwija własne marki produktowe i prowadzi sprzedaż głównie w modelu B2B, współpracując z sieciami retailowymi, e-retailerami, dystrybutorami oraz integratorami systemów komputerowych. Firma działa na wielu rynkach europejskich i konsekwentnie rozwija sprzedaż międzynarodową, opierając ją na długoterminowych relacjach handlowych oraz współpracy z kluczowymi partnerami biznesowymi.

W związku z rozwojem sprzedaży oraz ekspansją na rynkach zagranicznych poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Head of Sales, która przejmie odpowiedzialność za zarządzanie międzynarodowym zespołem sprzedaży, rozwój relacji z partnerami handlowymi oraz realizację strategii sprzedażowej firmy.

Zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem sprzedaży liczącym około 15–20 osób (BDM oraz account managerowie) oraz rozwijanie kompetencji handlowych zespołu
  • Wyznaczanie celów sprzedażowych i KPI oraz monitorowanie ich realizacji na poziomie zespołowym i indywidualnym
  • Rozwój sprzedaży B2B do partnerów takich jak sieci retailowe, e-retailerzy, dystrybutorzy oraz integratorzy systemów komputerowych
  • Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami handlowymi oraz negocjowanie warunków współpracy
  • Rozwijanie sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz identyfikowanie nowych partnerów biznesowych w Europie
  • Budowanie i usprawnianie procesów sprzedażowych (prospecting, pipeline, account management, cross-selling i up-selling)
  • Zarządzanie sprzedażą w oparciu o dane – praca z CRM, analiza wyników sprzedaży oraz raportowanie do zarządu
  • Zbieranie informacji rynkowych, identyfikowanie trendów oraz rekomendowanie kierunków rozwoju sprzedaży
  • Współpraca z zarządem przy planowaniu strategii sprzedażowej oraz kierunków ekspansji firmy

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie na stanowisku zarządzającym zespołem sprzedaży oraz procesami B2B
  • Doświadczenie w sprzedaży elektroniki do klientów B2B (sieci retail, e-commerce, dystrybutorów i integratorów systemów) na rynku europejskim oraz rozwijaniu rynków zagranicznych
  • Umiejętność zarządzania procesem sprzedaży oraz pracy na pipeline sprzedażowym i systemach CRM
  • Doświadczenie w realizacji budżetów sprzedażowych oraz zarządzaniu rentownością sprzedaży
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
  • Gotowość do podróży służbowych (średnio raz w miesiącu wyjazdy zagraniczne)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę
  • Wynagrodzenie
    B2B: 26 000 – 30 000 PLN netto + VAT / UoP: 22 000 – 27 000 PLN brutto
  • Premię kwartalną uzależnioną od wyników sprzedaży oraz realizacji KPI
  • Pracę w modelu hybrydowym (biuro pod Warszawą)
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
  • Bezpośrednią współpracę z zarządem firmy (CEO i CCO) oraz realny wpływ na rozwój sprzedaży i kierunek rozwoju organizacji
  • Kompleksowe wdrożenie obejmujące obszar produktowy, strategiczny i operacyjny
  • Możliwość rozwoju sprzedaży na rynkach międzynarodowych i budowania struktur handlowych w Europie.


    Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

26 000 – 30 000 PLN

salary_range.period.net.monthly - salary_range.contract_type.b2b

22 000 – 27 000 PLN

salary_range.period.gross.monthly - salary_range.contract_type.ec

job_post.job_details

job_post.job_type

job_type.full_time

job_post.job_location

Warszawa

job_post.remote_status

remote_status.hybrid
ID: 455 job_post.published_on: 16/03/2026
announcement.apply