Dlaczego istnieje ta rola
HireWise to agencja rekrutacyjna w ramach WiseGroup. Pracujemy dla firm z produkcji, retailu, logistyki, IT i usług profesjonalnych. Zanim zaczniemy szukać kandydatów, rozumiemy jak działa firma klienta - jaki ma model sprzedaży, jak wygląda struktura i na jakim jest etapie rozwoju. Dzięki temu dopasowujemy ludzi do realnych wyzwań roli, a nie do jej opisu.
Rośniemy i potrzebujemy kogoś, kto weźmie na siebie własny portfel klientów i projektów na poziomie seniorskim. Nie szukamy osoby do pomocy - szukamy kogoś, kto samodzielnie poprowadzi projekty i wniesie do zespołu świeżą perspektywę.
Za co będziesz odpowiadać
- Weźmiesz na siebie kilka projektów rekrutacyjnych równolegle - od briefu z klientem, przez sourcing, po prezentację kandydatów.
- Będziesz współpracować z klientami - rekomendować rozwiązania i nadawać kierunek.
- Dostaniesz jasne cele i będziesz wiedzieć, gdzie jesteś względem nich.
- Będziesz prowadzić projekty dotyczące ról specjalistycznych, menedżerskich i dyrektorskich.
- Będziesz pracować w roli managera projektu rekrutacyjnego, dbając o jakość procesu.
- Poprowadzisz eksperckie rozmowy z klientami na jednym z etapów sprzedaży projektu.
Szukamy kogoś takiego
Nieważne, ile lat pracujesz w rekrutacji - ważne, czy poniższe rzeczy brzmią jak Ty:
- Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - agencyjnych lub in-house - w których odpowiadałeś/aś za różnorodne role i realny wynik, a nie tylko wycinek procesu.
- Żonglujesz kilkoma projektami naraz i nie gubisz jakości. Masz na to swój sposób.
- Klientów traktujesz partnersko - doradzasz, a nie tylko zbierasz briefy.
- Potrafisz dotrzeć do kandydatów, którzy nie szukają pracy. Direct search to Twoje codzienne narzędzie.
- Masz własne pomysły na to, jak robić rekrutację lepiej i wdrażasz je.
U nas będzie Ci dobrze, jeśli lubisz jasne standardy, samodzielność i uporządkowany proces - ale taki, w którym jest miejsce na Twoje rozwiązania. Chętnie prowadzisz negocjacje z klientami. Rekrutacja to dla Ciebie dobór na rolę, nie dopasowanie CV do ogłoszenia.
Oferujemy
- Wynagrodzenie: 11 500 - 14 000 zł netto B2B.
- Pracę hybrydową: 3 dni w Gliwicach, 2 dni zdalnie.
- Dostęp do szerokiego ekosystemu: szkoleń, społeczności, narzędzi.
- Wspierający zespół, który chce działać jeszcze lepiej.
Jak wygląda nasz proces
Używamy tego samego procesu, którego używamy dla klientów - bo wierzymy w to, co oferujemy:
- Rozmowa telefoniczna (15 min) - sprawdzamy motywację i dopasowanie.
- Rozmowa wideo (30 min) - głębsze poznanie Twojego doświadczenia i podejścia do pracy.
- Spotkanie stacjonarne w Gliwicach (1,5-2h) - zadania praktyczne na miejscu, symulujące realną pracę u nas.
- Decyzja i oferta - w tydzień od spotkania.