Specjalista/Specjalistka ds. marketingu

Naszym klientem jest firma działająca w branży deweloperskiej, specjalizująca się w realizacji inwestycji mieszkaniowych. Organizacja rozwija projekty osiedli mieszkaniowych, koncentrując się na funkcjonalności, jakości wykonania oraz dopasowaniu inwestycji do potrzeb współczesnych klientów. Firma odpowiada kompleksowo za cały proces inwestycyjny, łącząc kompetencje w zakresie planowania, realizacji oraz komercjalizacji nieruchomości. 

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu, która przejmie odpowiedzialność za kompleksowe działania marketingowe i będzie miała realny wpływ na ich efektywność.

Zakres obowiązków

  • Samodzielne prowadzenie działań marketingowych dla projektów inwestycyjnych – od planowania po analizę wyników.
  • Tworzenie lub koordynowanie materiałów marketingowych (teksty, grafiki, wideo, landing pages).
  • Planowanie i prowadzenie kampanii płatnych (Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads).
  • Analiza skuteczności działań marketingowych oraz optymalizacja kampanii.
  • Współpraca z zespołem sprzedaży w celu poprawy jakości i liczby leadów.

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działań marketingowych.
  • Umiejętność prowadzenia i optymalizacji kampanii reklamowych online.
  • Doświadczenie w tworzeniu lub koordynowaniu materiałów marketingowych.
  • Umiejętność analizy danych marketingowych i wyciągania wniosków.
  • Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za dowożenie tematów do końca.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w marketingu inwestycji deweloperskich.

Oferujemy

  • Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 PLN netto na FV + premia lub 8 000 - 12 000 zł brutto na umowie o pracę.
  • Stabilną współpracę w wybranej formie.
  • Pracę stacjonarną w Krakowie z możliwością częściowej pracy zdalnej po wdrożeniu.
  • Narzędzia pracy: komputer, telefon.
  • Realny wpływ na strategię marketingową i rozwój działań digitalowych.
  • Dofinansowanie do szkoleń i kursów wspierających rozwój kompetencji zawodowych.

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

job_post.job_details

job_post.job_type

job_type.full_time

job_post.job_location

Kraków

job_post.remote_status

remote_status.hybrid
ID: 470 job_post.published_on: 17/04/2026
announcement.apply