Export Manager

Naszym klientem jest firma produkująca urządzenia SMART, specjalizująca się w systemach kontroli ogrzewania, ale oferująca także inne rozwiązania, takie jak kamery czy wtyczki sieciowe.

W związku z dalszym rozwojem i ekspansją na rynkach zagranicznych, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Export Managera, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży oraz budowanie relacji biznesowych na rynkach DACH.

Zakres obowiązków

  • Sprzedaż rozwiązań SMART do dystrybutorów na rynkach DACH
  • Budowanie bazy nowych partnerów biznesowych (B2B) oraz bezpośredni kontakt z kluczowymi dystrybutorami na rynkach zagranicznych
  • Odpowiedzialność za wyznaczony obrót oraz dynamiczny rozwój sprzedaży eksportowej na rynkach DACH
  • Zapewnienie doradztwa technicznego, prowadzenie szkoleń dla dystrybutorów oraz grup instalatorów
  • Udział w targach branżowych, spotkaniach z klientami oraz monitorowanie trendów rynkowych w celu budowania rozpoznawalności firmy
  • Bieżące raportowanie wyników i aktywności w systemie CRM 

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach eksportowych
  • Umiejętność prowadzenia procesów sprzedażowych end2end
  • Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Europy
  • Samodzielność, doskonała organizacja czasu pracy, rzetelność oraz silne nastawienie na wynik (tzw. „własny drive”)
  • Doświadczenie w aktywnym raportowaniu
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

Oferujemy

  • Współpracę w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B
  • Wynagrodzenie: 13 200 zł brutto + premia na umowie o pracę lub 16 000 zł netto na FV + VAT + premia na B2B 
  • Pracę w trybie hybrydowym w biurze zlokalizowanym w Kobielicach 
  • Narzędzia pracy: telefon i komputer i samochód służbowy

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

job_post.job_details

job_post.job_type

job_type.full_time

job_post.job_location

Kobielice

job_post.experience_level

experience_level.expert

job_post.remote_status

remote_status.hybrid
ID: 436 job_post.published_on: 18/02/2026
announcement.apply