Naszym klientem jest firma z branży motoryzacyjnej, działająca w modelu dystrybucyjnym B2B, której komunikacja marketingowa kierowana jest przede wszystkim do klientów końcowych. Organizacja rozwija marki pojazdów jednośladowych i rekreacyjnych, oferując produkty adresowane do szerokiej grupy odbiorców poszukujących dobrego stosunku jakości do ceny.
W związku z dalszym rozwojem oraz potrzebą uporządkowania i wzmocnienia obszaru marketingu poszukujemy osoby na stanowisko Marketing Managera. To rola dla osoby, która potrafi zbudować spójną strategię komunikacji B2C, wdrożyć procesy marketingowe i przełożyć działania marketingowe na realne wsparcie sprzedaży.
Zakres obowiązków:
- budowanie i konsekwentne wdrażanie strategii marketingowej B2C dla marek produktowych,
- uporządkowanie komunikacji marketingowej oraz stworzenie spójnej linii wizualnej i contentowej,
- planowanie i nadzorowanie działań w social mediach, kampaniach płatnych oraz kanałach digital,
- rozwój analityki marketingowej, raportowanie skuteczności działań i wyciąganie wniosków z danych,
- koordynacja pracy niewielkiego zespołu marketingowego oraz współpracy z agencjami, freelancerami i partnerami zewnętrznymi,
- monitorowanie rynku, trendów, działań konkurencji oraz potrzeb klientów końcowych.
Poszukiwane kompetencje:
- doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii marketingowej B2C,
- bardzo dobra znajomość social mediów, trendów wizualnych oraz komunikacji do klienta końcowego,
- praktyczna znajomość narzędzi analitycznych, w tym Google Analytics i Google Search Console,
- umiejętność planowania działań płatnych, m.in. Google Ads, kampanii display oraz reklam w social mediach,
- zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne, szczególnie w obszarze porządkowania procesów,
- samodzielność, proaktywność, zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzony obszar.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie w wysokości 16 000 – 18 000 zł brutto,
- pracę w trybie hybrydowym w siedzibie firmy zlokalizowanej w Poniszowice (obok Gliwic),
- realny wpływ na budowę obszaru marketingu praktycznie od podstaw,
- bezpośrednią współpracę z właścicielem/zarządem oraz dużą decyzyjność w swoim obszarze,
- samochód służbowy, możliwość pokrycia kosztów mieszkania w przypadku relokacji, rozszerzone ubezpieczenie PZU dla kadry kierowniczej oraz finansowanie studiów podyplomowych, kursów i szkoleń.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.